Contratos de trabajo, prórrogas y subvenciones.

La normativa actual permite utilizar diversos tipos de contratos de trabajo. Sin embargo una elección equivocada puede darnos problemas. Es preciso estudiar la causa que da lugar a la contratación y aplicar la modalidad contractual adecuada. De igual forma hay que analizar si la contratación puede dar lugar a alguna bonificación o subvención de Seguridad Social o de otras entidades.